POURQUOI OPTER POUR LE  COACHING THERAPEUTIQUE ?

 

A tous ceux qui crient aux loups dès qu'il est question de « faire entrer la psychologie » dans l'entreprise, je leur réponds le plus simplement possible que la psychologie y fait déjà largement son beurre et ce depuis belle lurette, sans que personne n'y trouve à redire… Qu’est-ce qu'une entreprise ?  C’est tout d'abord un groupe d'homme et de femmes (son créateur, son patron, ses managers, ses salariés, ses clients, ses partenaires ...) qui partagent tous, sans aucune exception, la même appartenance à la condition humaine. L'entreprise est, par là même, « un univers émotionnel et passionnel où chacun se met en scène du matin jusqu'au soir pour confirmer sa propre vision du monde » et ce quelle que soit sa fonction, son secteur d'activité ou ses objectifs. L'entreprise est un lieu où s'actualise l'histoire des individus, leurs croyances, leurs peurs, et donc un lieu à risque hautement névrotique.

Faut-il pour autant au nom du principe de précaution un psy derrière chacun ?  Evidemment non ! Mais entre cette extrémité et le fait de nier la dimension psychologique inhérente à une entreprise, il y a un grand espace d’innovation à ouvrir. Le coaching thérapeutique est la voie royale de cette innovation.