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COACHING THERAPEUTIQUE
en ENTREPRISE |
« Une approche centrée sur les acteurs de l’entreprise en tant qu’êtres psychiques confrontés à une réalité sociale. »
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Le coaching thérapeutique est l'accompagnement de personnes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels et/ou personnels. |
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Les principes de base de cette approche :
- L’entreprise est un univers émotionnel et passionnel, que l’organisation, les procédures,... ne peuvent contenir en totalité.
- Dans le cadre de l’entreprise l’histoire de l’individu s’actualise. Car dire de quelqu’un qu’il sépare son travail de sa vie privée en général est une conception théorique qui est parfaitement fausse. Les frontières psychiques ne font pas la différence entre un environnement et un autre ! De plus, son rapport à l’autorité est le plus souvent une reproduction de la relation originelle aux figures d’autorités (père et mère). Il va de fait que l’entreprise est bien le lieu d’exercice de l’autorité au quotidien. Elle se représente sous forme d'organigramme (flat organisation ou pyramidale).
- La souffrance psychique au travail (cf le burn out) est reconnue comme un facteur aggravant du climat social de l’absentéisme et d’improductivité... Elle trouve son origine et son terreau dans les tensions, les malentendus, les confusions, les non-dits, les frustrations... qui vont confirmer voire cuirasser chacun des acteurs dans sa vision du monde. Ce processus d’enfermement neutralise une stratégie d’entreprise, sabote les projets... et sortir de cette cuirasse ne relève sûrement pas uniquement d’une politique de communication ou de ressources humaines.
- Le Coaching thérapeutique ne remplace pas la cure analytique ni une psychothérapie il leur emprunte les connaissances, le savoir-faire et le savoir être.
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