Coaching d'objectif - Coaching de performance

° Atteindre un objectif qualitatif ou un niveau de performance

° Concrétiser un objectif de management ou de leadership

° Préparer une participation à un événement public (théâtre, danse, cirque...)

° Réaliser une performance personnelle ou professionnelle (objectif managérial, sportif, artistique, marketing)

° Exprimer pleinement son potentiel en dépassant la « peur de gagner », la « peur d'être rejeté si... » (obstacles internes, motivations contradictoires, conduites d'échec devant le succès)

Il est important de savoir que dans ce genre de coaching dit analytique, la préparation psychologique à la performance, qu'elle soit ponctuelle ou non, il ne s'agit pas d'une approche suggestive (court terme) mais bien plus d'une levée progressive des différents freins à la performance. De reconnaîtres les différents écueils qui bloquent l'essor de l'individu tout en le respectant dans sa globalité et dans son individualité en tenant compte de ses motivations et des objectifs vécus.